一、比選事由
本次所涉采購(gòu)服務(wù)為宣城市鹽業(yè)公司營(yíng)銷人員培訓(xùn)服務(wù)采購(gòu),用于提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。擬采取比選方式,公平、公正、公開(kāi)選定合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
二、項(xiàng)目概況
(一)培訓(xùn)內(nèi)容及要求:
1.培訓(xùn)課程包括但不限于:市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶關(guān)系管理、銷售知識(shí)培訓(xùn)等;
2.培訓(xùn)對(duì)象:宣城市鹽業(yè)公司以及各縣公司營(yíng)銷部門員工(約40人);
3.培訓(xùn)地點(diǎn):宣城市鹽業(yè)公司指定地點(diǎn);
4.培訓(xùn)時(shí)間:預(yù)計(jì)2024年2月(時(shí)間待定),培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為4天;
5.項(xiàng)目地點(diǎn):安徽省宣城市。
(三)供應(yīng)商資格要求:
1.供應(yīng)商具備有效的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照,具有提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì),具備大型國(guó)企或同行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.供應(yīng)商具有履行合同所必需的設(shè)施和專業(yè)培訓(xùn)師資,
3.供應(yīng)商具備5年以上相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,并提供培訓(xùn)案例供參考;
4.本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo);
5.供應(yīng)商的一切參選文件和參選行為必須真實(shí)有效,招選人若發(fā)現(xiàn)參選人的一切參選文件和參選行為有弄虛作假的,經(jīng)核實(shí)后將取消其參選、中選資格;
5.供應(yīng)商存在以下不良信用記錄情形之一的,不得推薦為成交候選人,不得確定為成交人:
(1)供應(yīng)商被人民法院列入失信被執(zhí)行人的;
(2)供應(yīng)商或其法定代表人或擬派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有行賄犯罪行為的;
(3)供應(yīng)商被工商行政管理部門【市場(chǎng)監(jiān)督管理部門】列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單的;
(4)供應(yīng)商被稅務(wù)部門列入重大稅收違法案件當(dāng)事人名單的。
三、比選公告時(shí)間
2024年12月20日—2024年12月27日上午9:00止。
四、最高限價(jià)及中選原則
(一)最高限價(jià):8.5萬(wàn)元,超過(guò)最高限價(jià)的報(bào)價(jià)為無(wú)效報(bào)價(jià)
(二)評(píng)審方法
本次評(píng)審采用綜合評(píng)分法。在評(píng)定供應(yīng)商資格要求通過(guò)的前提下,在由本單位成員組成評(píng)選小組根據(jù)供應(yīng)商提供的報(bào)價(jià)、培訓(xùn)方案質(zhì)量等因素進(jìn)行綜合評(píng)定,最終選取所有評(píng)選小組人員評(píng)分計(jì)算平均值作為供應(yīng)商最終得分。
1.分值構(gòu)成:總分100分,其中
商務(wù)分:40分(有效最低價(jià)為評(píng)審基準(zhǔn)價(jià))
技術(shù)分:60分。
2.商務(wù)分評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
(1)計(jì)算參選報(bào)價(jià)得分前,由評(píng)選小組審查各參選報(bào)價(jià)是否有異常情況
(2)評(píng)審基準(zhǔn)價(jià):所有有效參選報(bào)價(jià)的最低價(jià)(有效參選報(bào)價(jià)系指:通過(guò)初步審查響應(yīng)文件的參選報(bào)價(jià))
(3)價(jià)格得分計(jì)算:供應(yīng)商報(bào)價(jià)得分=評(píng)審基準(zhǔn)價(jià)/參選報(bào)價(jià)*40
(4)各供應(yīng)商應(yīng)按擬開(kāi)具的一般納稅人增值稅專用發(fā)票金額報(bào)價(jià),否則視為無(wú)效。
3.技術(shù)分評(píng)審標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
技術(shù)部分評(píng)審因素及分值分配表(60分)
類別 | 評(píng)分內(nèi)容 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | 分值范圍 |
技術(shù)分 ( 60 ) 分) | 企業(yè)案例 | 供應(yīng)商具備5年以上相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),并提供培訓(xùn)案例供參考。(1)滿足5年以上相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)得5分,不足5年酌情給分。(2)提供培訓(xùn)案例三個(gè)及以上得15分,不足3個(gè)酌情給分。 | 0-20 |
企業(yè)師資 | 師資資質(zhì)(2分):培訓(xùn)師資具備相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)或認(rèn)證,每提供一個(gè)加0.5分,最高2分;行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(3分):培訓(xùn)師資具有3年以上相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),最高3分;教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(2分):培訓(xùn)師資具有3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn),最高2分;教學(xué)效果(2分):根據(jù)提供的師資教學(xué)案例,評(píng)估教學(xué)效果,每提供一個(gè)有效案例加0.5分,最高2分;師資團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)(1分):師資團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理,涵蓋所需培訓(xùn)領(lǐng)域的專家,根據(jù)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的合理性和專業(yè)性評(píng)分,最高1分。 | 0-10 | |
營(yíng)銷培訓(xùn)方案 | 方案完整性(5分):方案包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、時(shí)間安排等,每項(xiàng)內(nèi)容完整清晰,最高5分;針對(duì)性和實(shí)用性(15分):方案針對(duì)宣城市鹽業(yè)公司營(yíng)銷人員的實(shí)際需求,具有高度的針對(duì)性和實(shí)用性,最高15分;創(chuàng)新性(5分):方案中包含創(chuàng)新的培訓(xùn)方法或內(nèi)容,能夠提升培訓(xùn)效果,每項(xiàng)創(chuàng)新加1分,最高5分;效果評(píng)估機(jī)制(2分): 方案包含明確的培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制,能夠量化培訓(xùn)效果,最高2分;預(yù)算合理性(1分):方案中的預(yù)算合理,與培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容相匹配,無(wú)明顯浪費(fèi)或不足,最高1分;可持續(xù)性(2分):方案考慮了培訓(xùn)后的持續(xù)支持和跟進(jìn),以確保培訓(xùn)效果的長(zhǎng)期維持,最高2分。
| 0-30 |
備注:所有商務(wù)和技術(shù)部分得分取所有評(píng)委打分的平均值;所有評(píng)分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入。
五、報(bào)價(jià)文件要求
(一)報(bào)價(jià)方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人身份證復(fù)印件,及符合本公告相關(guān)資質(zhì)、資格要求的證明資料復(fù)印件;
(二)具備履行合同能力的承諾函、師資介紹及培訓(xùn)案例各1份;
(三)培訓(xùn)方案及報(bào)價(jià)單1份,需加蓋公章。
備注:上述比選報(bào)價(jià)資料必須加蓋公章。
六、報(bào)價(jià)文件遞交
報(bào)價(jià)文件請(qǐng)于2024年12月27日上午9:00前封裝郵寄或送至安徽省宣城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)錦繡路6號(hào)安徽省宣城市鹽業(yè)有限公司,報(bào)價(jià)函未封裝視同無(wú)效,逾時(shí)不予受理。
聯(lián)系人:胡先生
聯(lián)系電話:13805633150
七、開(kāi)啟時(shí)間
2024年12月30日上午9:00
八、開(kāi)啟地點(diǎn)
宣城市鹽業(yè)公司會(huì)議室
九、出現(xiàn)下列情形之一的,本次比選失?。?/p>
(一)參加比選的供應(yīng)商不足三家的;
(二)因重大變故,比選項(xiàng)目取消的;
(三)其他無(wú)法繼續(xù)開(kāi)展比選或者無(wú)法成交的情形。
安徽宣城市鹽業(yè)有限公司
2024年12月20日